通讯员：南通三分部通州湾科创城

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”一个好的管理者、决策者总是会带领着整个团队不断在工作中取得进步。9月17日晚武经理带领南通物业三分部的所有管理人员进行了一次内部的自我提升。

在此次围读中武经理给我们讲了在当代对企业最大的威胁就是干部责任感的缺失、职业能力滞后、领导力不足，能力有限。究其原因主要主要分为七种，其一是没有理想追求、没有价值观；其二是事业心不足，工作激情衰退；其三是安于现状，只图工作安逸舒适；其四是缺乏工作激情，不敢挑战新目标；其五是“占着位子，拿着票子，混着日子”；其六是居功自傲，放纵不自律；其七是不学习没有批判精神。

集体围读《回归干部“铁三角”，让能打胜仗成为一种信仰》

围绕着这几点武经理也结合了自身的一些经历为我们细化讲解了在工作中我们应该如何做事，如何把自己的本职工作做好要在工作中发挥自己最大的能力提升自己不然留给自己的就是淘汰。

最后大家也都围绕使命、责任、能力这三者结合自己的工作经验谈谈自己的看法，最后武经理也总结道每个人在不同的岗位有不同的使命，有了使命就要承担相应的责任。要有预判能力，敢于承担责任不能推卸责任。

通过这次夜读大家也都更深刻地理解了自己在一个工作岗位上就要尽自己最大的努力做好一件事使命感越大责任感就要越强。