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    2020-08
    坚持学习不松懈,百尺竿头进一步
    发布者:南通三分部通州湾科创城

    两周以来,南通物业三分部由领导带头,组织起管理人员下班后的自发学习活动。在每周周二、周三、周四的七点到七点五十,大家就会聚集在会议室开展学习活动。活动分为两种形式,一是由经理,主管以及老同志组织的管理培训会议,二是由各管理员自行选择读书考证学习。

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    由于工作性质,大家上班时间较难有空闲坐下安静看书,下班后又会专注于休闲娱乐,这就非常容易造成管理人员固步自封,甚至会出现管理能力倒退情况。其实大家下班后有很多的业余时间,这些时间完全是可以充分利用起来的。多一份证书也是多一份保障,对员工自身的成长是一件大有裨益的事情。员工难有那种自发学习的习惯,分部层面的组织管理就显得尤为重要。

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    学习本身不是目的,他是一种手段,一种提升自己能力的手段。我们的工作本身需要面对的情况也是非常复杂的,管理人员本身不是完成一项任务那么简单,简单的完成一项工作,不去操心其他事宜,那就不可能做好工作,管理人员必须去思考更多存在的可能,去做好各个方面的平衡。通过不断的学习,可以有效解决这一问题。