通讯员：陈文育、王贺

2020年，苏东吴园区物业五分部陆续吸收了一批应届大学生和青年管理员，为了让大家尽快地融入这个大家庭，7月13日下午，分部新员工座谈会在苏州文化艺术中心项目文化馆会议室顺利召开。座谈会由分部经理助理孙民海主持。

本次座谈会分为四个环节：新人自我介绍、优秀员工经验分享、员工个人感悟、分部经理总结。

首先是新人进行自我介绍，新进员工们陆续介绍了自己的个人情况，入职时长及个人岗位。

在各条线不同的岗位上，分部的青年才俊们都在逐壮成长着，他们经过分部的系统培训以及自身的摸索、实践和总结，正慢慢蜕变成可以独挡一面的管理者，而他们这一路走来的经验正是新人们目前所亟需的。

最先进行分享的是来自奥体商业项目的安保条线负责人肖亦钒，他给大家总结了三点，第一点“管理”，对员工进行软管理；第二点“考核”，员工考核细则、条款要明细；第三点“工作节奏”，要有计划地工作。

随后，来自文博商业广场项目的金鑫也给大家总结了三点建议，首先是要养成记录的习惯，记录工作内容及时间节点，工作中要注意细节，其次是避免相同的错误再犯，要从失败中吸取经验，最后是要不断提升自我，向他人学习，不断弥补专业技能的欠缺。

在两位优秀老员工的精彩分享后，新员工们踊跃发表了自己入职以来的感悟以及对相关工作的意见。虽然大家入职时间并不长，有的只有几个星期，但大家对各自目前的岗位都已经有了较深的体会，对自己也做出了一定的目标规划。

最后，仲浩经理也为青年们提出了几点建议。第一点“要有吃苦的决心，要打破自己的性格”；第二点“做事先做人，要品行如一”；第三点“机会永远留给有准备的人，要主动学习”；第四点“要有主动服务意识，善于倾听一线员工”。

一直以来，在集团“两高一总“的战略目标下，集团公司高度重视人才培养，陆续出台了一系列人才激励政策以及考证扶持方案，为青年员工提升自己提供没有天花板的平台。

6月27日，在集团先进表彰大会上，集团青年QC小组宣布成立。为响应集团公司号召，仲浩经理特在此次座谈会上宣布，以分部的青年管理人员为基础组建园五分部青年QC小组，希望大家共同携手、努力钻研，通过自己的努力能在现代后勤设施设备管理中大放光彩！