通讯员：陆跃华

为打造高素质物业人才梯队，4月16日下午，医院物业一分部在总院会议室举办"青蓝携手 薪火相传"师徒结对仪式。此次活动旨在促进新老员工深度交流，让优秀经验与匠心精神在传承中不断升华。

活动以观看集团的企业宣传片拉开帷幕。通过镜头的流转，全面展示了企业发展历程、深厚的企业文化，帮助新员工快速、深入了解公司，为融入团队奠定基础。

分部办公室汪玲宣读师徒结对名单，并阐释活动意义：“师徒结对是技能传递，更是责任延续。” 她明确师徒职责，从日常指导到职业规划，从学习计划到成果验收，严谨规划人才培养路径。在签约环节，师徒相对而坐，郑重签署结对协议书。徒弟落笔坚定，签下成长承诺；师傅目光笃定，写下授业使命。协议书不仅明确了培养目标与责任，更承载着师徒间的信任与期待。

徐经理作总结寄语时强调：“师傅们要扛起‘引路人’的责任，毫无保留传授技能、经验；徒弟们需主动学习，在实践中思考总结。” 他寄语师徒双方秉持 “双向奔赴” 理念，在带教过程中实现教学相长、互学互鉴，共同为医院物业服务品质提升注入新动能 。

此次师徒结对仪式的成功举办，标志着医院物业一分部人才培养机制迈向新台阶。未来，医院物业一分部将以师徒结对为抓手，持续完善人才培养体系，相信在师徒携手努力下，分部必将锻造出一支业务精湛、服务优质的人才队伍，为医院高质量发展提供更加坚实的后勤保障。