通讯员：长春物业分部

为进一步贯彻落实集团公司关于持续学习的指示精神，加强项目建设，提升员工技能水平。5月16日，长春分部组织开展员工应知应会测评。项目管理员及一线工作人员共22名员工参加测试。

此次测试采取线上面试的方式，要求被测评者从题库随机抽取四道题目进行论述，全方位考察职工对企业文化和从业技能的系统理解和实际运用。测试过程中，考生严守纪律，认真思考、规范答题。通过巩固基础知识，做到不断温故知新，提升了理论水平，达到了以考促学、以学促用的效果。

通过此次测评，检验了分部员工对基本知识的掌握情况，既检验工作成效，又寻找问题不足，做到查缺补漏，以考促学、以学促干，全面提升分部员工职业技能素养，推动项目工作向更高标准、更高质量迈进。