6月6日~7日，由江苏省住房和城乡建设厅、江苏省总工会、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅主办，江苏省房地产业协会承办的“筑匠心·展风采：2018年江苏省物业管理行业物业管理员、维修电工职业技能竞赛”在常州举行。

本次竞赛由苏州市物业管理协会副秘书长梁革文带队，来自苏州市物业行业的10名选手参赛。在前期苏州市的选拔赛中，东吴物业钟声新、徐湘楠和施雷明三位同志成功“突围”，晋级省赛。在为期2天的省赛中，徐湘楠同志荣获全省物业管理员竞赛第3名的佳绩，并将代表江苏省出战全国大赛；钟声新、施雷明2位同志也分别获得全省物业管理员竞赛第11名、维修电工竞赛第17名的好成绩。

▲苏州代表队合影

▲钟声新（左二）、徐湘楠（右二）与队友及导师合影

▲施雷明（右一）与队友及导师合影

▲徐湘楠将作为江苏省的三名选手之一，出战全国大赛。这也是苏州物管员首次取得突破，参加全国大赛

东吴选手之所以能在此次全省物业技能竞赛中取得好成绩，与公司坚持人才自主培养的“人才兴企”战略是分不开的。

公司针对一线员工开展各条线的“操作能手”技能竞赛，鼓励大家坚持学习，不断提升业务水平。

在管理人才的培养方面，公司注重对新进管理人员、储备管理人员进行培训。自2002年起，公司已为200多个项目输送了2000余名各类人才。

▲人才梯队培养

公司领导层以建设学习型组织为愿景，定期开展中心组学习。同时，成立后勤研究院，在后勤理论研究和后勤人才培养上作出了有力的探索。

▲中心组学习，统一思想，与时俱进

▲探索后勤理论，培养后勤人才

在公司“命运共同体、事业共同体、利益共同体”的引导下，广大员工树立了与公司一致的价值观，在公司“没有天花板的舞台”上，施展才华，奋发图强。