通讯员：徐建

为进一步加强宿管中心楼长队伍的建设和管理，认真贯彻落实集团“基础工作加强年”的工作要求，2021年11月19日，宿管中心组织楼长进行聘任考核工作。本次聘任考核分为理论测试和现场述职两个部分。

理论测试内容涵盖了集团基本法、ISO体系标准、作业指导书、工程条线、保洁条线、日常案例分析、应急预案措施处理以及安全品质检查标准等内容，旨在考察楼长的综合素质，全面提升楼长的服务质量。为保证考核的公平公正，监考官认真维护考场秩序，确保考场安静，各位楼长认真答题，奋笔疾书，无交头接耳等作弊现象。

现场述职由分部副经理张珏主持，分部经理周超就本次述职进行讲话。周经理强调了楼长作为宿舍一线管理人员的重要性，肯定了大家近一年来的工作成果，勉励大家不要紧张，放平心态，用平常心对待本次述职工作。随后，各楼长按照要求依次汇报各自的工作内容。在每位楼长汇报结束后，考官们会根据汇报内容，有针对性的进行现场提问，包括宿舍楼内着火的应急处理流程是怎么样的，如有员工需要调休如何协调处理，项目上是否进行红黄牌相关内容的学习等。各位楼长结合项目情况，有条不紊的回答，表现出良好的工作素养。考官们按照评分细则认真地对每位楼长进行打分，经过严格的统计，每位楼长最终均考评合格。

通过本次聘任考核，各位楼长分享工作经验，相互学习与借鉴，既有助于提高对工作职责的认知，又有助于提升自身工作能力，从而夯实楼长队伍建设、提升项目的服务品质。

宿管中心

2021年11月20日