通讯员：天津分公司办公室王宁

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近年来随着公司的发展壮大，不断的有新生力量充实到各项目中去，为尽快使青年人才适应公司发展，成长为骨干力量，东吴物业天津分公司于2021年9月15日开展了青年员工培训&座谈会，将青年员工代表聚集到一起，相互交流，相互学习，共同进步。

PART 01企业文化培训

天津分公司人资部经理朱超——《物业管理基础知识》

天津分公司市场部经理鲍俊杰——《公司简介》

互动环节中，为检验大家的学习成果，开阔思维，强化记忆，增加了抽签答题的小游戏。准备了培训相关的问题，如四化建设、企业宗旨、物业管理依据等，大家随机抽取并作答。

PART 02优秀员工经验分享

培训结束后，我们邀请南开大学津南校区项目经理刘婷婷作为优秀青年员工代表进行工作经验分享。

她谈到：从初入公司到现在，学到了很多物业管理方面的知识，特别提到了她在日常工作中，时刻围绕着的大局意识、“客户至上、员工为本”意识、质量意识、现代企业管理意识，并结合自身工作经验为大家解读了对四个意识的理解与应用。

在互动环节中讲述自身经历时，还为大家举了这样一个例子：起初接手保洁条线管理时，由于缺乏专业知识，无法专业地指导保洁员作业。后来她系统地学习了药剂、机械设备的使用，可以准确的分辨哪些是可以清理的污渍、哪些是无法彻底清除的，所以“打铁还需自身硬”，扎实了自己的技能水平，才能更好的做好管理。

PART 03青年员工座谈会

下午的议程是青年员工座谈会，大家在简短的自我介绍之后，交流了自己的指导老师、职业规划等，同时也提出了自己遇到的问题以及面临的困惑，刘总和朱总耐心地为大家答疑解惑，并鼓励大家不断地发现问题、解决问题。最后，分公司人资部为大家票选出表现最优秀的三位同事发放奖品。

以上就是本次青年员工培训和座谈会的全部内容，相信小伙伴们一定是收获颇丰的。通过此次活动，大家对公司的企业文化、发展方向有了更深的理解，学习到了优秀前辈的工作经验，明确了自己的发展方向与目标......

最后，希望大家可以脚踏实地、一步一个脚印地跟随着公司的步伐，携手共进，未来可期！