通讯员：合工大宣城项目

读《干法》，学《干法》，用《干法》！

为进一步打造“学习型”组织，深入体悟赋能文化，激发东吴物业合工大宣城项目全体人员的工作热情，培养团队的凝聚力和向心力，2021年7月5日，合工大宣城项目部于2021年7月5日下午14时在大学生活动中心234活动室开展了《干法》学习读书会活动。

    会上杨经理给我们介绍了，这确实是一本转变观念、涤荡心灵的好书，书中稻盛和夫先生以自己的亲身工作经历、成长历程和认识为我们揭示了工作的意义，不仅对我们的工作有很好的指导作用，也对我们人生观、价值观的塑造同样有所补益。我们只有摒弃“感性烦恼”，“严酷锻炼自己”，让自己变成“可燃型”、“自燃型”的人，才能取得事业的成功，成就人生的辉煌。

会上，各位成员也分别发表了自己的观点和看法，大家谈到，一路走来，在不断发展壮大的同时，我们不能忘记和遗弃当初朴实的作风和奋斗的激情，那种发自内心干事的充实和快乐，与《干法》所倡导的“高目标”和“付出不亚于任何人的努力”的观点如出一辙，我们要通过学习这本书，对公司的文化积淀和自身的工作方法再认识，努力达到工作与生活的统一，通过干事不断修炼厚重人格，不断挑战更高的目标，实现自我价值。

杨经理最后总结并谈了几点看法，一是以“赋能文化”为养分，成为“自燃型”的人，“自燃型”的人，不断挑战现状，不断保持好奇心，不断进取，从一个高目标到另一个高目标，以“赋能文化”为养分，保证方向正确，方法正确，充分燃烧，创造价值。二是“成功的路上并不拥挤”，坚持不懈的付出。付出不亚于任何人的努力，每天付出，坚持付出，点点滴滴，你就会不断的超越别人，你的价值就会越来越高。三是功不唐捐，人生没有演练。我们要珍惜工作中每次机会，随时展示出自己最好的一面，在每一次的认真工作中锻炼自己，成长自己，不断精进，成为“更好的自己”。杨经理还说到，以后我们继续学习这本书，要把这本书学透、吃透。