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  • 09
    2018-08
    克服困难,迎难而上——2018届苏州太湖后勤管理学堂暑期培训课正式开班
    发布者:吴中(吴江)物业分部

    通讯员:张珮洁

    东吴物业吴中(吴江)、新一分部2018届太湖后勤管理学堂暑期培训课于2018年8月4日正式开班,分部的40多名管理人员及新进大学生济济一堂,共聚吴江公安局会议室,一起进行了暑期学习与探讨。

    学习一开始,分部经理毛波杰就太湖后勤学堂暑期培训课发表了语重心长的开班致词。他围绕着“学习是艰难的,但更应克服困难,迎难而上”这个主题,展开了讲话。


    分部经理毛波杰发表开班致辞.jpg

    毛经理指出,在学习时,我们会面临很多压力,一些来自外界,更多的则是来自于内心。因此我们需克服惰性,克服压力,通过学习不断改善自己。他同时引用了一句话“千帆竟发,百舸争流,不进则退,慢进则退。”来激励大家,在当了管理者后,要让自己的管理能力,思维方式等都有所提高,要不断进步,不然就是倒退。

    同时毛经理也提到,需要提高学习的效果,一个是得掌握好学习方法,一个是有自己主动学习的意识,做学习的主人。与人比,才能看到自己存在的不足之处,才能不断反省,提高自身。平时也可以经常问问自己“你给自己打几分?”,从而更加努力提升自我修养和水平。

    随后,吴江康复医院项目经理张岳蔚发表了题为《岗位职责建设的问题与对策》的报告,从岗位职责的定义、岗位职责的作用、岗位职责建立的基本流程、岗位职责建设中的关键点、思维误区六大块与大家进行了经验分享。张经理特别讲了关于岗位职责建设中大家可能会存在的一些思维误区,如:岗位职责是一次性的,不可更改。而实际上,市场瞬息万变,为保证企业竞争优势,岗位职责也需要适时进行变化和调整,如此才能始终保持较高的工作效率和业主满意度。

    接下来,吴江公安局项目主管张琪带领6位青年同事共同进行了重读《活法》的环节,他们分别是:新区三中蒋涛、高博软件学院何玲燕、吴中出口加工区朱晓燕、吴中出口加工区纪亮、吴江商会大厦张茜茜、吴江公安局杨睿乔。6位同事先是选取了《活法》一书中的精彩段落进行朗读,随后分别从不同的角度,结合自己的工作实际发表了精彩的读后感想,如蒋涛的“实现思维方式的改变”,朱晓燕的“忘我利他,施恩不回报”,张茜茜的“随时准备说谢谢”等。


    最后,在6位同事分享完读后感之后,毛经理点评了他们的演讲,并阐述了大家需要重读《活法》的意义所在,希望大家通过阅读学习《活法》,不断修行,提高自身,过上幸福、充实的生活。