• 公司要闻
  • 项目动态
  • 行业聚焦
  • 媒体聚焦
  • 16
    2018-07
    七月流火.遇见你——东吴物业南京分公司新进员工座谈会
    发布者:南京分公司综合部

    通讯员:孙洁

    “我认为作为刚开始毕业的大学生或者刚入职的新员工,两点内容很重要,一是管理好你的时间:合理安排好自己的时间,有效工作。二是建立起责任心,如果一个人有了责任心,那么他会努力把每一件事情做得完美。”

    “我向各位新同事分享我入职两年的工作心得……”

    “新进同事一定要迅速调整状态、转变角色,加强学习、不断提升自己,充分展现自身优势,提高执行力……”

    ——优秀员工代表之工作经验分享

     

          近日,东吴物业南京分公司举办了“七月流火.遇见你”青年员工座谈会,南京分公司韦昀志经理、朱士言经理、许伟伟经理均参与此次座谈会,倾听新进青年员工们的心声。座谈会上,来自各项目的13名新进管理员们与3位优秀员工代表畅所欲言,在各位新进管理员一一作了简单的自我介绍后,南邮图书馆项目部主管宋阿强、钟山学院项目部负责人盛文秀、分公司综合部王磊三位优秀员工代表表达了新同事的热烈欢迎,并分别就自己的工作内容和成长经历向新同事分享了一些工作经验和工作方法。


        南京分公司韦昀志经理对青年员工们提出了5点要求:一是要坚持不断的学习;二是要强化服务意识和管理意识;三是要有多岗位锻炼的能力和经历;四是要从入职开始养成良好的合规习惯;五是希望青年员工们能够快速成长,公司的职级晋升绝不是论资排辈,而是能者上。南京二分部朱士言经理也对青年员工们提出了希望:一是要爱岗敬业,热爱后勤服务工作并为之奋斗;二是要沉下心认真做事,在工作中要善问求真、总结规律、找到方法。南京一分部许伟伟经理希望青年员工要多学习各条线的业务知识,做好自身职业规划,重整行装再出发,接受更多的挑战,争取更大的自我提升。


        座谈会始终在轻松活跃的氛围中进行,青年员工们大胆建言,提出在工作中遇到的困难和疑惑,领导们洗耳倾听并进行了逐一答复,拉近了领导和员工的距离,增强了新进青年员工的归属感,坚定了青年员工为东吴物业奉献青春、努力奋斗的初心。